- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - исполнять приказы и распоряжения Работодателя; - соблюдать правила ведения делопроизводства, порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, не разглашать сведения, составляющие конфиденциальную информацию (коммерческую тайну); - поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя; - соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда и технике безопасности; - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, принимать меры по предотвращению ущерба, который может быть причинен Работодателю; - при увольнении в полном объеме передать Работодателю всю имеющуюся у него документальную и иную профессиональную информацию, не оставляя у себя копий, черновых записей, рабочих документов, связанных с его работой у Работодателя, и возвратить Работодателю предоставленные им технические средства, если они предоставлялись, в надлежащем виде; - после прекращения трудовых отношений с Работодателем не разглашать известную ему конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) Работодателя. |