Стропальщик

№ 11298009  ·  16 мая 2024, 14:20  ·  452 просмотра

Аутсорсинговая компания

ООО ЧАЗ "Проф-Ресурс"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Санкт-Петербург, м. Автово   –   на карте

Заработная плата

от 114 400 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание

Условия

Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу стропальщика. Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 400 руб./час, от 114400 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности

Осуществление строповки особо ответственных изделий, узлов машин, аппаратов и механизмов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, наличие действующего удостоверения на управление краном с пола, знания и умения кантовать негабаритные крупнотонажные детали в условиях кантовочных площадок в пролетах цеха.


Охранник склад на Парнас

14 000 – 32 000 руб.

Парнас

Продавец-консультант

договорная

Ладожская

Сервис инженер по обслуживанию и ремонту электрогенерирующего оборудования на базе ДВС

от 100 000 руб.

Фрунзенская

Товаровед на склад Пятерочки и Перекрестка

65 000 – 66 000 руб.

Автово

Дизайнер-консультант мебели ТЦ Мебель Сити (м. Старая Деревня)

70 000 – 120 000 руб.

Старая Деревня

Упаковщик готовой продукции

до 60 000 руб.

Гражданский проспект

Преподаватель английского языка (удаленно)

до 100 000 руб.

Автово

Продавец-консультант, старший продавец

55 000 – 65 000 руб.

Академическая

Водитель-экспедитор категории Е (тент, автовоз)

160 000 – 230 000 руб.

Автово

Фрезеровщик на оборонное производство

100 000 – 200 000 руб.

Проспект Просвещения


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!